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per il Test M4DAQ2
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L’M4DAQ è un questionario che misura il mindset digitale, inteso non come abilità necessaria per l’uso delle nuove tecnologie, ma come soft-skill indispensabile per lavorare efficacemente all’interno di contesti digital. Digital Agility (agilità digitale), infatti, è un costrutto multidimensionale che identifica la propensione ad agire e interagire in modo agile e adattabile in contesti organizzativi sempre più ‘digitali’, che richiedono velocità, flessibilità e capacità di sentirsi a proprio agio con la tecnologia e la complessità.
Lo strumento misura il mindset (assetto mentale) e i comportamenti che, nel contesto della digital transformation, consentono a un individuo di:
Il questionario si compone di numerose scale, ciascuna delle quali valuta i diversi aspetti che permettono di operare in un contesto dinamico, in rapida evoluzione, in cui la gestione dell’incertezza e la capacità di acquisire continuamente nuove abilità sono fattori di successo indispensabili.
Il questionario si compone di 9 scale raggruppate in 4 macro-fattori:
Agilità cognitiva:
indaga la propensione a migliorare la propria performance in contesti caratterizzati da continui cambiamenti e che, quindi, richiedono costanti adattamenti. È composta dalle scale Flessibilità, Apertura al cambiamento e Tolleranza all’incertezza.
Agilità nei contesti sfidanti:
indaga l’attitudine a cercare situazioni nuove e sfidanti in cui mettersi alla prova. Rileva la predisposizione a sentirsi a proprio agio in situazioni destrutturate, incerte e potenzialmente rischiose. È costituita dalle scale Affidamento sull’intuizione e Propensione al rischio.
Agilità sociale:
rileva la propensione a considerare attitudini e competenze dei collaboratori, creare un clima di condivisione e supporto reciproco, favorire la crescita professionale e lo sviluppo di un senso di appartenenza organizzativa. Le scale che la compongono sono: Collaborazione attraverso la tecnologia e Reputazione online.
Agilità comportamentale:
indaga l’attitudine a utilizzare gli strumenti tecnologici come parte integrante delle proprie attività personali e professionali e misura l’accortezza e l’eticità dei comportamenti messi in atto. È composta dalle scale Utilizzo dei dispositivi digitali, Sicurezza digitale e Benessere digitale.
A queste si aggiungono: un gruppo di punti di validità, una scala di Impressione positiva, un Indice generale, la percentuale di competenza digitale del soggetto (Percentuale digital) e una matrice che sintetizza dell’assetto mentale del soggetto (Mindset Matrix).
